企业文化是一个企业的灵魂。为推动信托文化建设、助力信托公司转型发展，中国信托业协会于2020年7月2日以线上方式举办“信托公司文化建设”主题沙龙活动。银保监会信托部风险分析处处长何东，中国信托登记有限责任公司党委委员、总裁张荣芳，中国信托业保障基金有限责任公司党委委员、副总裁王利华，上海信托党委书记、总经理陈兵，相关业内专家，来自70家会员单位的代表以及协会秘书处相关领导共160余人出席此次会议。
　　上海信托党委书记、总经理陈兵在会议上发表讲话。他从信托公司角度向参会人员介绍上海信托的信托文化建设进展情况，分享对信托文化内容的理解，探讨如何将信托文化建设与发展战略、公司治理、内部控制、品牌塑造相结合，并交流了信托文化建设中存在的困难和解决方案。
　　他认为，信托行业文化建设意义十分重大，是确定行业未来发展方向和目标的根基，解决的是信托行业“干什么”和“怎么干”的问题，将对行业发展“举旗定向”，加速行业回归本源。他强调，围绕服务实体经济和国家战略的融资类信托、投资类信托、服务信托、财富管理业务是信托公司未来重要的业务形态，但是，无论开展何种业务，信托公司都应该以回归本源为目标，以信托文化的核心特征为准绳来开展业务。
　　他还表示上海信托一直以来十分重视信托文化和企业文化的建设，把信托文化融入到战略、业务、内控和品牌各个方面，推动信托文化入心见行。从战略方面来看，上海信托将服务实体经济发展、扶持中小微企业融资和创造居民美好生活作为未来的战略发展方向；在公司治理方面，根据监管和行业协会的部署，正在制定推动落实信托文化和企业文化的各项工作，努力创建全国文明单位；在内控方面，上海信托十分重视风控文化和合规文化，制定和完善全面风险管理体系，运用金融科技手段强化风控合规管理；在品牌建设方面，上海信托早在2009年制定五年发展战略时即确定了“建设全球资产和财富管理服务提供商”为战略发展目标，努力将公司打造成“客户信赖的首选信托公司、浦发集团的核心子公司、员工共享发展成果的温馨家园、合规稳健、监管放心的信托公司”；在慈善信托方面，上海信托积极承担企业责任，聚焦“教育扶贫、医疗扶贫”两大领域，用慈善信托工具助力国家脱贫攻坚，推动信托文化建设，探索出了一条精准扶贫的上海信托模式。
　　最后陈兵表达了自己对于信托业的希冀：2020年是信托文化建设的起步之年，希望监管部门和协会把文化建设工作和信托行业转型发展有机结合起来，推动信托公司高质量发展。
　　政策辅导环节，信托部风险分析处何东处长同参会人员分享对信托文化的理解和思考，提出信托文化是行业之“魂”，有了文化的支撑，一个行业才能行稳致远。加快信托文化建设既是外部发展形势的需要，也是行业打破刚兑的需要，还是公司塑造品牌的需要。做好信托文化建设，一方面要“赋之以形”，把无形的文化变成有形化，另一方面要“付之以行”，多层次、多角度、多方面形成合力，将信托文化付诸行动。
（21世纪经济报道）