党建宣传工作是党建工作的“助推器”，是企业文化建设的“方向标”。
　　近年来，在深入推进党建高质量发展进程中，中国信登坚持以“新时代金融职工讲习堂”为基本平台，以“青年大学习”为重要抓手，全面优化健全党建宣传工作制度体系、组织体系、运行体系和考评体系，全力打造“五纵四横三覆盖”的“大宣传”工作格局，着力将宣传教育工作动态覆盖全体党员、团员和工会会员。一年来，中国信登先后转发宣传信息1100余篇，编发宣传信息317篇，其中《坚持以党建引领公司创业发展》《中国信登开辟抗疫信托登记绿色通道》等77篇专题材料获得中组部《组工通讯》和银保监会专刊等主流媒体宣传报道，为打赢疫情防控和经营发展“双线战役”持续提供坚强思想保证和强大精神动力。
　　首先，健全“大宣传”组织体系。中国信登建立起在党委统一领导下，党委各职能部门及各党支部、纪委、行政、工会、共青团等5条线齐抓共管、分工负责的工作格局，从各条线遴选1位宣传委员具体负责“大宣传”和青年理论学习，着力优先打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。通过工作例会统筹安排宣传工作，将党建宣传责任分解细化到5个条线的13位宣传委员，有机协同着6个党支部、3个团支部、11个青年理论学习小组和6个工会小组，通过纵向到底、横向到边的“五纵四横三覆盖”网络化体系，打通并强化党建宣传“最后一公里”，真正把宣传工作覆盖到公司全体党员、团员和工会会员。
　　其次，健全“大宣传”制度体系。制度是宣传阵地规范、有序、高效运行的保证。中国信登党委坚持党管宣传、制度建党，先后研究实施了6项工作制度，不断细化“大宣传”信息转发及编审机制、例会机制、学习机制和考核机制，先后召开4次“大宣传”工作会议，探索建立“一个总库+六个子库”宣传台账，采用“总分总”信息转发模式，组织开展年度“优秀宣传委员”考评，协同推进宣传教育、意识形态、思想政治和廉洁文化工作，努力画好宣传工作“最大同心圆”。
　　再次，健全“大宣传”运行体系。中国信登牢牢把握正确舆论导向，全面强化各类宣传平台建设，深化党性教育和理想信念教育，不断增强凝心聚力作用。采取“线上与线下”、“党建与业务”有机结合的基本方式创建“青年大学习”制度，为青年干部讲理论、谈体会、献良策打造专门平台。充分发挥新媒体平台优势创建“党建动态”宣传专栏、“廉政微刊”“信登风采”“信登青春”等4类宣传载体，全方位打造5个宣传条线互联互动的网络化宣传阵地。在此基础上积极扩展宣传渠道，一年来有77篇充分反映“大宣传”建设成效的信息被中组部《组工通讯》银保监会专刊等主流媒体报道，引起全社会的广泛关注。
　　最后，健全“大宣传”考评体系。中国信登党委坚持按月统计分析和按季总结部署，每半年进行一次综合通报，进行定性定量考核并表彰年度“优秀宣传委员”，培养练就“能看能干能讲能写”的宣传骨干队伍。分层分级分类开展教育培训，科学把握“脚力、眼力、脑力、笔力”的深刻内涵，面向党建宣传条线专门组织开展《勇当新时代宣传战线的旗手》专题培训，深入总结宣传战线把握主导、主动发声、全方位开展正面引导和宣传教育的成功做法，号召党宣干部勇当宣传战线的旗手和公司创业发展的先锋。
（中国银行保险报网）