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培训发展

公司本着全面、高效的原则，以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，注意培训内容的前瞻性和系统性，以满足员工的职业发展需要和公司战略目标的实现。

公司正在逐步建立并完善科学、系统的培训管理体系，培训课程的开展以内训和外训相结合，并按照实务知识、创新业务、专业技巧、从业资格、管理能力、行业交流等方式进行展开，充分利用与整合外部培训资源，在工作允许的情况下，指派相关人员积极参与学习，并进行公司内部分享，扩大培训效果，帮助员工成长和进步。