薪酬福利
  薪酬福利体系根据公司的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的建立以岗位为基础,以绩效为核心的正向激励体制,体现在员工薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合,并兼顾公平、公正、合理。薪酬的管理与分配做到制度化、规范化,及时关注市场的薪酬水平,适时对薪酬管理体系进行调整,以确保薪酬具有较大的吸引力,从而稳定公司管理,提升公司在同行业中的竞争力。

使用条款 | 网站地图 | 隐私保护 | 联系我们

本网站最佳分辨率为1366×768px,建议在IE10下浏览 

京公网安备 11010102006630号  京ICP 备09061642 国民信托 版权所有

ALL RIGHTS RESERVED. COPYRIGHT©NATIONAL TRUST

×

电子邮箱地址
消保客户服务邮箱:bjkf@natrust.cn
普惠金融业务客户服务邮箱:phkf@natrust.cn
来信、来访地址
北京市东城区西滨河路18号 国民信托 客户服务部
北京秉正银行业消费者权益保护促进中心
调解服务热线:010-88689969
*姓名:
*手机号:
*身份证号:
*邮箱:
*投诉/反映/建议事项: